La médiation

Sortir du différend.
Retrouver un espace pour construire.

Lorsque le dialogue s’est tendu ou interrompu, la médiation permet de remettre les besoins, les intérêts et les contraintes de chacun au cœur de la discussion.

Une autre voie pour résoudre un différend.
Pas une voie secondaire.

Pourquoi la médiation ?

Parce qu’une décision juridique ne résout pas toujours tout le différend.

La médiation ouvre un espace différent du contentieux : les parties peuvent y aborder ce qui nourrit réellement leur différend et rechercher elles-mêmes une solution adaptée à leurs besoins, à leurs contraintes et à la réalité de leur situation.

01
Reprendre la maîtrise

Les parties restent actrices de la solution. Rien ne leur est imposé : la médiation repose sur leur consentement et chacune demeure libre d’interrompre le processus.

02
Élargir le champ des solutions

La discussion peut intégrer des dimensions qu’une décision de justice ne permet pas toujours de traiter : relations, délais, modalités pratiques, intérêts économiques ou contraintes propres à chacun.

03
Préserver la suite

Lorsque les parties doivent continuer à travailler, cohabiter ou porter un projet sur un même territoire, la médiation permet de rechercher une issue sans nécessairement rompre la relation.

Un processus volontaire et confidentiel, conduit dans un cadre d’impartialité et de neutralité.

Ma double pratique

Avocate en médiation. Médiatrice.

Deux positions différentes, qui répondent à des besoins différents. Dans les deux cas, une même attention portée à la situation, aux personnes et aux conditions d’une solution durable.

01
Avocate en médiation
Préparer, conseiller, sécuriser.

J’accompagne mes clients lorsqu’une médiation paraît pertinente : préparation du processus, clarification de leurs besoins et de leurs marges de négociation, analyse juridique des solutions envisagées et sécurisation de l’accord.

02
Médiatrice
Créer les conditions du dialogue.

J’interviens comme tiers indépendant et impartial. Mon rôle n’est ni de conseiller ni de décider, mais de créer un cadre permettant à chacun d’exprimer ses besoins, de comprendre ceux de l’autre et de rechercher ses propres solutions.

Le droit donne un cadre.
Le dialogue peut ouvrir d’autres chemins.

Quand recourir à la médiation ?

Lorsque le différend empêche d’avancer.

Une médiation peut être envisagée avant tout contentieux, pendant une procédure ou lorsqu’un différend commence simplement à rendre les échanges difficiles. Elle est particulièrement intéressante lorsque les parties ont intérêt à rechercher une solution qu’elles pourront elles-mêmes construire et mettre en œuvre.

01
Autour d’un projet

Désaccord entre porteur de projet, riverains, associations, collectivités ou autres acteurs du territoire.

02
Dans une relation contractuelle

Difficultés d’exécution, responsabilités, désaccord économique ou relation commerciale qu’il peut être utile de préserver.

03
Dans un contexte environnemental ou territorial

Usages concurrents, nuisances, voisinage, implantation d’une activité, conditions d’exploitation ou acceptabilité d’un projet.

04
Lorsqu’un contentieux est déjà engagé

Rechercher une issue négociée sans attendre nécessairement qu’une décision juridictionnelle tranche l’ensemble du différend.

Un différend ?
Commençons par regarder si la médiation est la bonne voie.
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